Работодателю: памятка при подборе работников из числа граждан Украины

• заявление о потребности в работниках из числа граждан Украины;
• сведения о потребности в работниках: профессия, квалификация, количество работников, заработная плата, режим работы, социальные гарантии;
• копия свидетельства о регистрации.

 Подробный алгоритм действий работодателя при подборе работников из числа граждан Украины, а также контактная информация - здесь. 

ГражданамУкраины, желающим найти работу в Российской Федерации 

Трудоустройство в Ростовской области или в других регионах России возможно: 

-на вакансии, заявленные работодателями в службу занятости населения, на основании разрешения на работу, оформленного в территориальных подразделениях Федеральной миграционной службы.В настоящее время в области насчитывается более 30тысяч вакансий в сфере строительства, промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг и т.д.; 

-у физических лиц для личных, и домашних нуждна основании патента (эта работа не может быть связана с ведениемпредпринимательской деятельности);

 -самостоятельное трудоустройство по рекомендациям родных, знакомых (в этом случае также необходимо оформление разрешения на работу). 

По всем вопросам, связанным с поиском работы, гражданамУкраины рекомендуемобратиться к специалистам службы занятости, работающим в пунктах временного размещения, а также в центр занятости населения в любом городе или районе области, управление занятости населения(информация по адресам, а также вопросам трудоустройства по телефонам: 8863 244 22 89, 244 22 69, 244 22 56, 244 22 57, 244 22 65). 

Специалисты службы занятости населения смогут подобрать походящий вариант трудоустройства,окажут необходимую помощь при проведении собеседования с работодателем, проконсультируют по вопросам оформления документов.

После достигнутой договоренности с работодателем о трудоустройстве, составляется проект трудового договора, который представляется в ближайшее территориальное структурное подразделение миграционной службы или отдел по вопросам трудовой миграции УФМС России по Ростовской области по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул. Таганрогская, 27, для оформления разрешения на работу. 

Наряду с трудовым договором для получения разрешения на работу необходимы следующие документы:

–заявление о выдаче разрешения на работу;

–копия документа удостоверяющего личность;

–цветные фотографии размером 30х40 мм, на матовой, тонкой бумаге, без

уголка 2 шт.

–платежный документ (оригинал) (госпошлиназа выдачу разрешения на

работу иностранному гражданину или лицу без гражданства –2000рублей);

–сертификат на отсутствие ВИЧ-инфекции;

–медицинские справки об отсутствии заболеваний, представляющихопасность для окружающих;

–миграционная карта. 

После получения разрешения на работу граждане Украины могут приступать к трудовой деятельности.

Для получения патента на трудовую деятельностьв миграционную службу представляются следующие документы:

–заявление о выдаче патента;

–копия документа, удостоверяющего личность;

–цветные фотографии размером 30х40 мм, на матовой, тонкой бумаге, без

уголка 2 шт.;

–миграционная карта.

В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

При получении патента предоставляется платежный документ, подтверждающий оплату налога на доходы физических лиц. Сумма налога составляет: за месяц -1216 руб., за 2 месяца-2432 руб., за 3 месяца–3648 руб.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, если на день, истечения указанных сроков, такой срок не продлен.

Срок временного пребывания продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента либо при продлении срока действияразрешения на работу или патента-на срок действия соответствующих разрешительных документов,но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда, иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

Кроме этого на срок действия разрешительных документов продлеваетсясрок пребывания на территории Российской Федерации членам семьи иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.